ファルマスタッフとマイナビ薬剤師を比較｜違いと選び方

こんにちは、「キャリアの泉」編集部です。

ファルマスタッフとマイナビ薬剤師を比較して調べているあなた、ここ気になりますよね。求人数の違いは？派遣はどっちが強い？口コミや評判は本当？薬剤師転職サイトは正直どれを使えばいいのか、かなり迷いやすいポイントだと思います。

私たちはこれまで多くの薬剤師転職を見てきましたが、ファルマスタッフとマイナビ薬剤師はどちらも定番サービスで、表面的な情報だけだと違いが分かりにくいのが正直なところです。ただ、年収、派遣対応、調剤薬局や病院求人、サポート体制などを一つずつ整理すると、向き不向きはかなりはっきりしてきます。

この記事では、ファルマスタッフとマイナビ薬剤師の比較を軸に、評判や口コミ、求人数、派遣対応、向いている人の特徴まで、初めての方でも判断できるよう丁寧にまとめていきます。

 

ファルマスタッフとマイナビ薬剤師の比較ポイント

ここでは、まず基本となる比較ポイントを整理します。求人数や対応エリア、働き方の違いなど、転職エージェント選びで最初に押さえておきたい部分です。

求人数から見る比較

求人数は、転職の選択肢をどれだけ広く持てるかに直結します。ファルマスタッフは調剤薬局を中心とした求人が多く、特に中小規模の薬局や地域密着型の案件に強いのが特徴です。地元で腰を据えて働きたい人にとっては、条件に合う求人を見つけやすい傾向があります。

一方で、マイナビ薬剤師は全国規模で求人を保有しており、調剤薬局だけでなく、病院、ドラッグストア、企業求人まで幅広くカバーしています。都市部はもちろん、地方求人も一定数あるため、キャリアの選択肢を広く持ちたい人には心強い存在です。

なお、厚生労働省の調査でも、薬剤師の就業先は調剤薬局が最も多く、全体の約6割を占めています（出典：厚生労働省 医師・歯科医師・薬剤師統計）。この点から見ても、調剤薬局求人の厚みは重要な比較軸と言えます。

比較項目	ファルマスタッフ	マイナビ薬剤師
求人の特徴	調剤薬局を中心とした求人が多く、中小規模や地域密着型の案件に強い	全国規模で求人を保有し、調剤薬局・病院・ドラッグストア・企業求人まで幅広く対応
対応エリア	地域密着型で地元求人が豊富	都市部から地方まで全国対応
向いている人	地元で腰を据えて働きたい人、調剤薬局を重視したい人	キャリアの選択肢を広く持ちたい人、複数業態を比較したい人
補足データ	厚生労働省の調査では、薬剤師の就業先は調剤薬局が最も多く、全体の約6割を占めている （出典：厚生労働省 医師・歯科医師・薬剤師統計）

ファルマスタッフ 登録フォーム

マイナビ薬剤師薬 登録フォーム

派遣求人対応の比較

派遣で働きたい薬剤師にとっては、ここが最大の分かれ道になります。ファルマスタッフは派遣薬剤師の支援に非常に力を入れており、高時給案件や期間限定求人、住居付き案件など、派遣ならではの選択肢が豊富です。

また、派遣就業後のフォロー体制も整っており、就業条件の調整や現場トラブルへの対応など、担当者が間に入ってくれる安心感があります。

一方、マイナビ薬剤師は正社員やパート求人が中心で、派遣求人は限定的です。派遣をメインに考えている場合は、マイナビ薬剤師だけでは物足りなく感じるかもしれません。

比較項目	ファルマスタッフ	マイナビ薬剤師
派遣求人への強さ	派遣薬剤師支援に注力しており、派遣求人が非常に豊富	正社員・パート求人が中心で、派遣求人は限定的
派遣求人の内容	高時給案件、期間限定求人、住居付き案件など選択肢が多い	派遣案件自体が少なく、条件の選択肢は少なめ
就業後のフォロー体制	条件調整や現場トラブル対応など、担当者のフォローが手厚い	派遣就業後のフォローは限定的
向いている人	派遣で柔軟に働きたい人、短期間で効率よく稼ぎたい人	派遣より正社員・パートを重視する人

「できるだけゆるく働きたい」「残業少なめ・ワークライフ重視」という条件で転職を考える人は多いですよね。
ファルマスタッフはそういった働き方にも強いので、具体的な職場探しや求人選びのコツは
薬剤師・のんびり働きたい職場の探し方でも詳しく解説しています。

年収条件で見る比較

年収については、どちらが必ず高いと断言できるものではありませんが、傾向はあります。マイナビ薬剤師は正社員求人が多く、年収交渉や条件調整に積極的なケースが目立ちます。管理薬剤師や責任者ポジションなど、年収アップを狙える求人も比較的見つけやすいです。

ファルマスタッフは派遣時給が高水準な点が特徴で、短期間で効率よく収入を得たい人には向いています。ただし、年収ベースで見ると、雇用形態や勤務期間によって差が出やすいため注意が必要です。

いずれの場合も、年収は経験、地域、職場環境によって大きく変わります。最終的な条件判断はキャリアアドバイザーと相談しながら進めるのがおすすめです。

比較項目	ファルマスタッフ	マイナビ薬剤師
年収の基本傾向	派遣時給が高水準で、短期間で効率よく収入を得やすい	正社員求人が多く、安定した年収を狙いやすい
年収アップの方法	高時給派遣や期間限定求人を活用しやすい	年収交渉や条件調整に積極的で、昇給余地のある求人が多い
管理職・責任者求人	派遣中心のため管理薬剤師求人は少なめ	管理薬剤師や責任者ポジションの求人が比較的見つけやすい
注意点	雇用形態や勤務期間により、年収ベースで差が出やすい	経験・地域・職場環境により年収条件が大きく変わる
最終判断の考え方	年収は経験や地域、職場環境によって大きく変動するため、 最終的な条件判断はキャリアアドバイザーと相談しながら進めるのがおすすめ

調剤薬局と病院求人の比較

調剤薬局を中心に探しているなら、ファルマスタッフの使い勝手はかなり良いです。現場事情に詳しい担当者が多く、職場の雰囲気や人間関係など、求人票だけでは分からない情報を共有してもらえることもあります。

一方、病院や企業薬剤師を視野に入れる場合は、マイナビ薬剤師の方が選択肢は多めです。特に急性期病院や製薬関連企業など、キャリアアップ志向の人にはメリットがあります。

比較項目	ファルマスタッフ	マイナビ薬剤師
強い求人分野	調剤薬局求人に強く、地域密着型の案件が豊富	病院・企業薬剤師を含む幅広い求人を保有
担当者の特徴	現場事情に詳しく、職場の雰囲気や人間関係など内部情報を共有してもらいやすい	求人情報量が多く、キャリアアップを意識した提案が得意
病院・企業求人	病院や企業求人は比較的少なめ	急性期病院や製薬関連企業などの求人が見つかりやすい
向いている人	調剤薬局で安定して働きたい人、職場環境を重視する人	病院勤務や企業薬剤師を目指す人、キャリアアップ志向の人

サポート体制と対応力の比較

サポート体制はどちらも整っていますが、方向性が少し違います。ファルマスタッフは一人ひとりに寄り添った対応が特徴で、転職に不安がある人でも相談しやすい印象です。 マイナビ薬剤師は大手ならではの情報量とスピード感が強みで、複数求人をテンポよく比較したい人に向いています。

比較項目	ファルマスタッフ	マイナビ薬剤師
サポートの方向性	一人ひとりに寄り添った丁寧なサポートが特徴	情報量とスピード感を重視した効率的なサポート
相談のしやすさ	転職に不安がある人でもじっくり相談しやすい	テンポよく提案を受けたい人に向いている
求人紹介のスタイル	希望や状況を深くヒアリングしたうえで厳選紹介	複数求人を一気に提示し比較検討しやすい
向いている人	手厚いフォローを重視し、安心して転職を進めたい人	スピード感を重視し、効率よく転職活動を進めたい人

薬剤師向け転職エージェント選びでは、そもそもの
サービスの仕組みを理解しておくことが成功のカギです。
転職サイトが無料で使える理由や非公開求人の仕組みを知ることで、
ファルマスタッフやマイナビ薬剤師の提案内容を正しく評価できます。
詳しくは薬剤師転職サイトの仕組みと成功する活用法！でわかりやすく解説しています。

 

20代薬剤師向けの比較

20代薬剤師にとって転職は、将来のキャリアを左右する大きな分岐点ですよね。スキル形成を重視するのか、まずは安定した環境を選ぶのかで、向いている転職エージェントは変わってきます。

マイナビ薬剤師は、20代薬剤師との相性が比較的良いサービスです。理由は、未経験分野へのチャレンジを前提とした求人提案が多く、病院薬剤師やドラッグストア、企業関連職など、キャリアの選択肢を広げやすい点にあります。研修制度が整った求人や、第二新卒・若手歓迎の案件も見つけやすく、将来を見据えた転職をしたい人には心強い存在です。

一方で、ファルマスタッフは、早い段階で調剤薬局の現場経験を積みたい20代に向いています。地域密着型の薬局求人が多く、OJTがしっかりしている職場を紹介してもらえるケースもあります。派遣という働き方を通じて、短期間で複数の職場を経験する選択肢があるのも特徴です。

どちらを選ぶ場合でも、今後どんな薬剤師になりたいかを整理したうえで相談することで、ミスマッチは大きく減らせます。

30代薬剤師向けの比較

30代薬剤師は、経験を積んだうえで「条件」や「役割」を意識し始める年代です。年収、働き方、責任範囲など、現実的な判断が求められるタイミングですね。

マイナビ薬剤師は、30代のキャリアアップ志向と相性が良い傾向があります。管理薬剤師候補や責任者ポジション、年収交渉を前提とした求人が多く、これまでの経験を評価してもらいやすいのが特徴です。転職を機に年収アップやポジションアップを狙いたい人には、選択肢が広がります。

一方、ファルマスタッフは、働き方の柔軟性を重視する30代に向いています。家庭との両立を考えたい人や、勤務地や勤務時間を細かく調整したい人には、派遣やパート求人が役立ちます。現場事情に詳しい担当者が、無理のない職場を提案してくれる点も安心材料です。

この年代では、1社に絞らず併用しながら比較することで、自分の市場価値を客観的に把握しやすくなりますよ。

特に家庭の事情（子育て）を優先して転職したい人は、求人条件や職場環境の見極めが重要です。
ファルマスタッフの活用や調剤薬局中心の求人選びがテーマの記事として、
子持ち薬剤師の転職！失敗しない条件と最適な職場探しも参考になります。

40代以上やブランクありの比較

40代以上の薬剤師や、育児・介護などでブランクがある方は、「年齢や空白期間が不利にならないか」が一番の不安ポイントかもしれません。ここはエージェント選びがとても重要です。

ファルマスタッフは、この層との相性が比較的良いサービスです。調剤薬局を中心に、年齢やブランクに理解のある職場を紹介してもらえるケースが多く、復職支援の実績もあります。派遣や時短勤務など、無理なく現場復帰できる選択肢があるのは大きな強みです。

一方、マイナビ薬剤師は、経験値が高い40代以上には有利に働くこともあります。管理経験や専門分野が明確な場合は、即戦力として評価され、条件の良い求人を紹介されることもあります。ただし、ブランクが長い場合は、求人選定がややシビアになるケースもあります。

40代以上やブランクありの場合は、「働ける環境を無理なく見つける」ことが最優先です。その点では、丁寧なヒアリングと現場理解に強いファルマスタッフを軸に、必要に応じてマイナビ薬剤師を併用するのがおすすめです。

ファルマスタッフ 登録フォーム

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評判口コミで分かるファルマスタッフとマイナビ薬剤師の比較

次に、実際の利用者の声をもとに、評判や口コミから見えてくるポイントを整理します。

利用者の評判と口コミの比較

口コミでは、ファルマスタッフは「親身」「話をよく聞いてくれる」といった評価が多く見られます。一方、マイナビ薬剤師は「求人数が多い」「対応が早い」といった声が目立ちます。 ただし、担当者との相性によって印象が変わる点はどちらも同じです。口コミは参考情報として捉え、自分自身で確認する姿勢が大切です。

比較項目	ファルマスタッフの口コミ傾向	マイナビ薬剤師の口コミ傾向
評価されやすい点	親身で話をよく聞いてくれる対応	求人数が多く対応が早い点
サポートの印象	丁寧で寄り添い型のサポートと感じる声が多い	スピード感があり効率的という評価が目立つ
注意点	担当者との相性によって満足度が左右されやすいため、口コミは参考情報として捉えることが重要
活用のポイント	実際の対応や提案内容は自分自身で確認しながら判断する姿勢が大切

メリットとデメリットの比較

メリットだけでなくデメリットも理解しておきましょう。ファルマスタッフは派遣以外の選択肢が少なめな場合があり、マイナビ薬剤師は担当者によって対応の質に差が出ることがあります。

サービス名	メリット	デメリット・注意点
ファルマスタッフ	派遣薬剤師に強く、調剤薬局求人や地域密着型案件が豊富	派遣以外の働き方では選択肢が少なめに感じる場合がある
マイナビ薬剤師	求人数が多く、正社員・パート・病院や企業求人まで幅広く対応	担当者によって対応の質や提案内容に差が出ることがある

おすすめな人の特徴

安定した調剤薬局や派遣を重視する人はファルマスタッフ、キャリアアップや年収アップを狙いたい人はマイナビ薬剤師がおすすめです。あなたが何を優先したいかで選ぶのが一番ですよ。

重視するポイント	向いているサービス	理由・特徴
安定した調剤薬局で働きたい	ファルマスタッフ	調剤薬局求人が豊富で、地域密着型の案件に強い
派遣という働き方を重視したい	ファルマスタッフ	高時給派遣や期間限定案件など派遣向けの選択肢が多い
キャリアアップを目指したい	マイナビ薬剤師	病院や企業求人、管理薬剤師ポジションなど幅広く対応
年収アップを狙いたい	マイナビ薬剤師	正社員求人が多く、年収交渉や条件調整に積極的
最終的な選び方	自分が何を最優先したいかを明確にして選ぶのが最も重要

併用利用する際

実は併用する人も多いです。両方登録することで求人の幅が広がり、条件比較もしやすくなります。ただし連絡が増える点は事前に理解しておきましょう。

併用利用のポイント	メリット	注意点
求人の幅	ファルマスタッフとマイナビ薬剤師双方の求人を確認でき、選択肢が大きく広がる	同じ求人が重複して紹介される可能性がある
条件比較	年収、勤務条件、働き方を客観的に比較しやすくなる	情報量が増えすぎて迷いやすくなる場合がある
サポート体制	異なる視点からのアドバイスを受けられる	連絡や面談の回数が増える点を事前に理解しておく必要がある
活用のコツ	希望条件や優先順位を最初に明確に伝え、連絡頻度も調整すると併用しやすい

ファルマスタッフを選んで後悔しやすいケース

ファルマスタッフは調剤薬局や派遣に強い転職エージェントですが、すべての薬剤師に万能というわけではありません。実際に「思っていたのと違った」と感じやすいケースもあります。ここを事前に理解しておくことで、後悔はかなり防げますよ。

まず多いのが、正社員でキャリアアップを最優先したい人です。ファルマスタッフは調剤薬局求人が中心で、管理職や本部職、企業薬剤師などの選択肢は限定的になりやすい傾向があります。将来的にマネジメントや専門職へ進みたい人にとっては、物足りなさを感じるかもしれません。

また、求人の量を一気に比較したい人も注意が必要です。地域密着型の強みがある反面、エリアによっては紹介される求人が絞られるケースもあります。とにかく数を見て判断したい、幅広い業態を横断的に比較したい、という人には向きにくい場面があります。

さらに、スピード重視で転職を進めたい人も合わないと感じることがあります。ファルマスタッフは丁寧なヒアリングや現場情報の共有に強みがありますが、その分、即決・即応募というよりは慎重に進むスタイルです。テンポ感を重視する人は、やや遅く感じる可能性があります。

ファルマスタッフで後悔しやすいのは、「派遣や調剤薬局向き」という特性を理解せずに登録した場合です。逆に言えば、この軸に合っている人にとっては、満足度の高いサービスになりやすいですよ。

マイナビ薬剤師が合わない人の特徴

マイナビ薬剤師は全国規模の求人数と知名度が魅力ですが、こちらも合わない人は一定数います。大手だから安心、という理由だけで選ぶと、違和感を覚えることもあります。

まず挙げられるのが、一人ひとりにじっくり寄り添ったサポートを求める人です。マイナビ薬剤師は扱う求人数が多く、複数案件をテンポよく提案するスタイルが基本になります。そのため、深い雑談ベースの相談や、細かな不安を何度も共有したい人には、やや事務的に感じることがあるかもしれません。

次に、派遣で柔軟に働きたい人です。マイナビ薬剤師は正社員やパート求人が中心で、派遣求人は限定的です。高時給派遣や短期案件、住居付き案件などを重視する場合は、期待との差を感じやすいでしょう。

また、自分のペースでゆっくり考えたい人にも合わないことがあります。マイナビ薬剤師はスピード感を重視する分、応募や意思決定を早めに求められるケースもあります。じっくり比較検討したい人は、少しプレッシャーに感じるかもしれません。

マイナビ薬剤師が合わないのは、「情報量とスピード感」を負担に感じる人です。一方で、短期間で多くの選択肢を比較し、キャリアアップや年収アップを狙いたい人には、非常に心強い存在になります。

ファルマスタッフ登録後の流れ

ファルマスタッフに登録すると、まずは担当コーディネーターから連絡が入り、面談日程の調整が行われます。面談は電話やオンラインが中心で、忙しい薬剤師でも負担になりにくい形が取られています。この初回ヒアリングでは、これまでの経験や希望条件だけでなく、働き方への不安や将来の方向性まで丁寧に聞かれるのが特徴です。

ファルマスタッフの対応で印象的なのは、現場理解を重視したヒアリングです。調剤薬局での業務内容、処方箋枚数、薬歴の種類、人員体制など、かなり具体的な話題が出てくることも多く、「この人、本当に現場を分かっているな」と感じる薬剤師も少なくありません。

ヒアリング後は、条件に合う求人をいくつか提案されますが、数を大量に出すというよりは、ミスマッチを避けた厳選提案という印象です。特に派遣求人では、勤務地や時給だけでなく、契約期間や更新の可能性、職場の雰囲気まで説明されることがあります。

その後、応募・職場見学・条件調整を経て就業が決まります。派遣の場合は、就業開始後のフォローも継続され、条件面の調整やトラブル時の相談窓口になってくれる点は大きな安心材料です。ただし、スピード感を最優先したい人には、やや慎重すぎると感じる場合もあります。

最終的な条件や対応内容は時期や担当者によって異なるため、正確な情報は必ず公式サイトや担当者に直接確認し、納得したうえで進めることが大切です。

マイナビ薬剤師登録後の流れ

マイナビ薬剤師に登録すると、比較的早い段階で担当キャリアアドバイザーから連絡が入ります。初回面談は電話やオンラインが中心で、希望条件やこれまでの経歴をテンポよく整理していく進め方が特徴です。

マイナビ薬剤師のヒアリングは、キャリア全体を俯瞰した整理に重きを置いています。年収、勤務地、雇用形態といった条件面はもちろん、将来的なキャリアアップやポジション希望についても具体的に確認されることが多いです。

ヒアリング後は、複数の求人を一気に提示されるケースが目立ちます。調剤薬局、病院、ドラッグストア、企業求人など、幅広い選択肢を短時間で比較できる点は、大手ならではの強みです。スピード感を重視した転職を考えている人には、非常に効率的と言えます。

一方で、提案数が多い分、自分で取捨選択する力も求められます。担当者によってはやや営業寄りに感じることもあり、「じっくり考えたい」という人にはペースが早いと感じるかもしれません。

応募後は、面接調整や条件交渉をアドバイザーが代行してくれます。年収交渉や入社時期の調整などもサポートしてもらえますが、最終的な判断は必ず自分自身で行い、不明点は遠慮なく確認することが重要です。正確な条件や最新情報については、公式サイトの案内も併せて確認してください。

 

併用する最適な順番

ファルマスタッフとマイナビ薬剤師は、それぞれ強みが異なるため、併用することで転職の精度を高めやすくなります。ただし、やみくもに同時スタートするよりも、順番を意識して登録・活用することで負担を減らしつつ、効果的に比較できます。

おすすめの順番としては、最初にファルマスタッフ、次にマイナビ薬剤師という流れです。理由は、ファルマスタッフの丁寧なヒアリングによって、自分の希望条件や優先順位を明確にしやすいからです。調剤薬局や派遣、働き方の細かな要望を整理したうえで、転職の軸を固める役割として活用できます。

その後にマイナビ薬剤師へ登録すると、整理された条件をもとに、多数の求人を一気に比較できます。マイナビ薬剤師は提案スピードが速く、求人幅も広いため、「市場全体ではどんな選択肢があるのか」を把握するのに向いています。

もちろん、年収アップやキャリアアップを最優先する場合は、先にマイナビ薬剤師で市場感を掴み、その後ファルマスタッフで条件をすり合わせる流れもありです。大切なのは、自分の目的に合わせて順番を柔軟に調整することです。

併用時に連絡が多くなりすぎない管理方法

エージェントを併用すると便利な反面、「電話やメールが多くて疲れる」と感じる人も少なくありません。ですが、最初に少し工夫するだけで、連絡量は十分にコントロールできます。

まず大切なのは、登録直後の面談時に連絡手段と頻度を明確に伝えることです。電話が苦手な場合はメールやLINE中心にしてもらう、連絡可能な時間帯を指定するなど、遠慮せず伝えて大丈夫です。

次に、それぞれのエージェントの役割を分けることも有効です。例えば、ファルマスタッフは派遣や調剤薬局中心、マイナビ薬剤師は正社員や高年収求人中心と決めておくと、重複提案が減り、やり取りも整理しやすくなります。

さらに、検討中でない時期は「今は情報収集段階です」と伝えるだけでも、連絡頻度は自然と落ち着きます。エージェントは敵ではなくパートナーなので、状況を正直に共有することが結果的にストレス軽減につながります。

併用は使い方次第で大きな武器になります。無理のないペースを保ちながら、自分にとって最適な求人に出会える環境を整えていきましょう。

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総まとめ・ファルマスタッフとマイナビ薬剤師の違いを比較

ファルマスタッフとマイナビ薬剤師の比較では、自分の働き方や将来像を軸に考えることが何より大切です。最終的な判断は公式サイトの最新情報を確認し、必要に応じて専門家に相談してください。この記事が、あなたに合った転職サービス選びの助けになればうれしいです。